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15 novembre, 2007

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Classé sous Non classé,texte — fuc @ 14:52

Arrété du 2 mai 2007:

Aucun accord n’a été trouvé et en aucun cas sur le « noeud » du problème: canaliser, arrêter, stopper la prolifération des « jd » sur les plannings des pnt!

Les « JD » sont devenus un outil de programmation pour le service production et ce « sévice » n’envisage pas de modifier quoi que ce soit à ses habitudes, nous sommes donc revenu à une lecture radicale de l’ACPN puisque nous demandons 10 « JD » par pnt et par an. Nous nous battons pour obtenir un planning stable de plannification ce n’est pas pour accepter l’introduction d’une variable!

La nuit courte sur base:

La DGAC sous la pression conjuguée d’une part, de la FNAM et d’autre part de la plainte en référé, a dans l’urgence interpreté son propre texte en publiant en catastrophe sur son site un résumé de questions sous la forme d’un FAQ!

Sans vergogne aucune la DGAC n’hésite pas à contredire l’esprit du texte ( en effet dans l’arrété il s’agit de permettre aux équipages

reflexion sur nos futurs costumes, le FUC leur glisse dans l’oreille l’idée tendance du moment:« uniforme AF, AF, AF »

Les chrétiens ils s’occupent de qui?:
La cftc est-il un syndicat sol, pnc, pnt, un peu des trois, on y perd notre latin et face à des chrétiens c’est bien embêtant, vivement qu’ils retrouvent leurs brebis.De toute façon c’est pas chrétien de voler!

City jet:
La direction de City jet délocalise ses personnels basés en France. Pour détourner la loi française sur la crpn et les cotisations sociales la direction a envoyé un ultimatum à tous ses pn basés en france et ils ont six jours pour donner leur position. Le choix est simple, il s’agit de signer un nouveau contrat où ils seront basés soit en Irlande soit en Angleterre. S’ils n’acceptent pas les conditions proposées et bien ce sera considéré comme une démission. Belle démonstration de management « tatcherien », tu prends ou tu dégages, précisons qu’il n’y a pas de syndicat chez City! Aux derniéres nouvelles Mr Spinetta serait intervenu et la situation devrait s’arranger…..

à suivre.

Elections:

C’est pour le début d ‘année et cela concerne les élus au comité d’entreprise. Une belle foire d’empoigne est de nouveau prévisible, l’enjeu comme à chaque élection est simple avoir un maximun d’élus de son syndicat pour montrer sa force.

Le FUC s’est largement imposé dans le microcosme syndical depuis sa victoire au tribunal pour prouver sa représentativité, voter pour notre syndicat n’est pas anodin puisque nous sommes les SEULS à être totalement indépendants et les SEULS à communiquer sans aucune « langue de bois ».

Un syndicat qui dérange aussi bien la direction, voir le chapitre censure, mais aussi

très souvent le Spac et la Cftc qui régulièrement nous « tacle » dans leur communication.

Votez pour le FUC c’est l’assurance d’être répresenté par des élus d’expérience, de terrain, sans complexe ni prétention, des élus engagés de la première heure, des résistants de tous les instants.

Petite annonce en vrac:

 

Le service RH cherche une broyeuse de toute urgence, l’ancienne étant tombée en panne.

En panne d’avoir trop servi certainement!

Le service « régulation » veut de la rtt, trop de travail de déplannification depuis le 1 novembre, plus jamais ça!

 

N’hésitez pas à continuer à nous faire suivre vos « petites histoires », elles nous intéressent!

 

LE BUREAU FUC

 

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