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17 mai, 2012

Mépris

Classé sous régional compagnie aérienne — fuc @ 18:13

Mépris dans régional compagnie aérienne mepris_t.800-225x300RÉGIONAL? CONNAIS PAS!

Plusieurs syndicats de Régional ont envoyé une missive au pdg d’AF, aucune réponse un mois après réception du recommandé. Rien à cirer, rien à branler, l’indifférence totale, Régional n’existe pas…

Ce comportement n’est pas nouveau, il est la marque de fabrique des dirigeants d’Air France, condescendance et mépris de tout ce qui n’est pas la compagnie tricolore, on pouvait espérer que le comportement du nouveau patron de la compagnie française, n’ayant pas fait toute ça carrière à AF, eut été différent, il n’en est rien.

Il va falloir se manifester autrement que poliment, il s’agit de défendre l’avenir de l’entreprise, de se battre pour nos emplois, l’indifférence qui confine au mépris du dirigeant d’AF ne laisse rien présager de bon. Il est temps de montrer que nous sommes capables de nous battre pour que l’avenir ne s’écrive pas sans nous!

MOVEIT

BEA: Incident grave d’un airbus Caracas-Paris

Classé sous compagnie aerienne — fuc @ 6:41

BEA: Incident grave d'un airbus Caracas-Paris dans compagnie aerienne BEA

Protégé : Fuckydp (adhérents only)

Classé sous compagnie aerienne — fuc @ 6:34

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Ministre des transports

Classé sous compagnie aerienne — fuc @ 6:26

Ministre des transports dans compagnie aerienne a5691b3c63f223980ac4d040cb0b4d73ae0be579-235x300LOI DIARD

Lors du débat sur la loi Diard l’opposition s’était battue contre ce qui n’était alors qu’un projet de loi, maintenant que l’alternance gouvernementale a eu lieu le nouveau ministre des transports aura certainement à cœur d’abroger cette loi qui est une atteinte au droit de grève…

Rappel de l’article 3 de l’inique loi DIARD:

« Article 3:En cas de grève et pendant toute la durée du mouvement, les salariés dont l’absence est de nature à affecter directement la réalisation des vols, informent, au plus tard quarante-huit heures avant de participer à la grève, le chef d’entreprise ou la personne désignée par lui de leur intention d’y participer.

Les informations issues de ces déclarations individuelles ne peuvent être utilisées que pour l’organisation de l’activité durant la grève en vue d’en informer les passagers. Elles sont couvertes par le secret professionnel. Leur utilisation à d’autres fins ou leur communication à toute personne autre que celles désignées par l’employeur comme étant chargées de l’organisation du service est passible des peines prévues à l’article 226-13 du code pénal.

Est passible d’une sanction disciplinaire le salarié qui n’a pas informé son employeur de son intention de participer à la grève dans les conditions prévues au présent article. »

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